Unbefristeter Arbeitsvertrag
für eine langfristige Zusammenarbeit
Übertarifliche Vergütung
einschließlich 13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage + Betriebsurlaub
bspw. 24.12., 31.12., Rosenmontag
Flexible Arbeitszeiten
in einer 39-Stunden-Woche
Mobiles Arbeiten
einschließlich der erforderlichen Hardware
Status "Privatpatient"
durch unsere kostenlose Betriebliche Krankenversicherung (ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
Betriebliche Altersvorsorge
sowie Vermögenswirksame Leistungen
Spannende Aufgaben
innerhalb einer innovativen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitenden-Incentives
wie Sommer-/Winterfest, Reisen, Team-Building-Events
Arbeitsfreude und Kollegialität
u.a. durch flache Hierarchien und eine umfangreiche Einarbeitung
Mitgestaltung der Unternehmenskultur
u.a. durch aktive Mitarbeit in Schlüsselpotenzial-Teams
Arbeitsplatzextras
wie bspw. kostenfreie Getränke
Wir unterstützen Sie jederzeit unkompliziert, vertraulich und professionell in Ihren Versicherungsbelangen. Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich für ein Beratungsgespräch.
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